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Ingénieur QA — tests exploratoires au-delà de l'automatisation

Télétravail · temps partiel · contrat · en chevauchement avec 09:00–15:00 heure de Dubaï (UTC+4)

À propos du produit

InterMIND est un espace de communication pour les équipes qui travaillent dans plusieurs langues : réunions, chat, documents et comptes rendus, chaque participant voyant et entendant tout dans la langue de sa pensée. Web, iOS et Android, desktop ; plusieurs participants avec des rôles (hôte, membre, invité) ; 17 langues d'interface ; traduction vocale en direct, chat traduit, traduction de documents. Médias en temps réel via WebRTC, un moteur de traduction dans le chemin, et tout cela fonctionnant sur l'appareil et le réseau que le participant possède.

Ce que l'automatisation couvre déjà — et ce qu'elle ne peut pas

Nous exécutons des suites de tests unitaires, d'intégration, de bout en bout et de chaos multi-acteurs à chaque envoi, et une IA lit les erreurs de production chaque matin. Les chemins simples et déterministes sont couverts ; nous n'avons pas besoin d'une personne pour les parcourir en cliquant.

Ce qu'aucun script ne couvre, et ce que ce rôle possède :

  • De nombreux appareils, des réseaux réels. Un ordinateur portable plus deux téléphones, le basculement d'un casque Bluetooth en cours d'appel, le hand-over Wi-Fi → LTE, un portail captif, un proxy d'entreprise, l'application mise en arrière-plan pendant un appel, un onglet bridé par l'OS.
  • La qualité perçue. La voix traduite est-elle intelligible, son timing est-il utilisable dans une vraie conversation, le sens survive-t-il — noms, nombres, négations, idiomes, deux personnes qui parlent à la fois ? L'audio est-il propre après une reconnexion ? Seule une personne peut en juger, et cela nécessite une grille d'évaluation, pas une impression.
  • Des chemins atypiques. Changements de rôle en cours d'appel, un invité et un membre avec le même nom, partage d'écran plus pointeur laser plus traduction de chat simultanément, langues d'interface RTL et CJK, une réunion créée depuis le calendrier jointe depuis le mauvais compte, un compte rendu lu dans une langue que personne n'a parlée pendant l'appel.
  • Le raisonnement sur la cause. Pas « ça a planté » mais « ça a planté sur le deuxième appareil seulement après que l'hôte a coupé le micro — voici le replay, voici la console, voici ce que je pense qu'il se passe ».

Ce que vous ferez

  • Explorer le produit à partir de chartes courtes que nous vous donnons (un domaine, une hypothèse, un ensemble d'appareils). Vous décidez comment le casser et où chercher ensuite.
  • Signaler ce que vous trouvez via le Give Feedback du produit — il capture l'écran, la console, le navigateur et le replay de session pour vous ; vous ajoutez l'enregistrement, ce que vous avez fait et ce que vous avez vu. Pas de formulaires, pas de tableurs.
  • Rédiger de courtes évaluations de qualité là où un rapport de bug n'est pas la bonne forme : pertinence de la traduction sur de la parole réelle, audio après des événements réseau, l'utilisabilité de la voix traduite — notées selon une grille d'évaluation, avec des exemples.
  • Revérifier les correctifs quand on vous le demande, et nous dire quand un correctif a changé autre chose.

Qui correspond

  • Technique. Vous lisez une console et un onglet réseau, vous savez ce que sont ICE, les codecs et la perte de paquets ou pouvez l'apprendre en une journée, vous savez piloter un téléphone via adb, bridger une connexion, changer d'appareil audio et dire précisément sur quel build vous étiez.
  • Créatif. Vous cherchez les chemins que personne n'a écrits. Remplir la même checklist tous les jours, ce n'est pas ce poste.
  • Expérimenté. Plusieurs années de test de produits en temps réel, multimédias ou multi-utilisateurs comptent beaucoup ici — vous savez déjà où de tels systèmes cassent. L'expérience compte autant que l'essai lui-même.
  • Langues. Anglais suffisamment bon pour des rapports précis ; au moins une autre langue que vous parlez nativement ou quasi-nativement, car la qualité de la traduction se juge à l'oreille.
  • Disponibilité fiable aux heures convenues.

Comment nous recrutons

  1. Un essai d'une semaine, rémunéré — la tâche est publique : trois chartes portant précisément sur les domaines difficiles ci-dessus, signalées via le produit. Évalué sur la part de ce que vous avez trouvé que nous pouvons confirmer, et sur la qualité de votre jugement là où la confirmation n'est pas le but.
  2. Contrat si l'essai se passe bien : au tarif horaire, télétravail, un planning hebdomadaire convenu.

Ce dont vous avez besoin

Un ordinateur portable avec une webcam et un casque, au moins un smartphone (deux — un Android, un iOS — est un plus), un casque Bluetooth, et un réseau que vous pouvez dégrader volontairement.

Postuler

Envoyez une courte note sur vous, le produit en temps réel ou multimédia que vous avez testé le plus récemment, et un bug que vous y avez trouvé qu'un script n'aurait pas pu trouver.

Tâche de la semaine d'essai (PDF)