Messagerie conforme au GDPR pour les entreprises (2026) : ce que les éditeurs documentent réellement
« Quelle messagerie est conforme au GDPR ? » Aucun éditeur ne peut honnêtement répondre à cette question par « la nôtre ». Le GDPR place les obligations sur vous, le responsable de traitement : il vous faut un accord de traitement des données (art. 28), vous devez savoir où se trouvent les données et si elles passent dans un pays tiers, et vous devez pouvoir les supprimer et répondre aux demandes d'accès. Une messagerie peut rendre ces obligations réalisables ou non. Un badge sur une page d'accueil n'en dit pas davantage.
Ce guide fait donc autre chose que les listes habituelles. Il reprend six vérifications qu'un délégué à la protection des données (DPO) effectue de toute façon, et les applique à douze services : les messageries grand public sur lesquelles les entreprises s'appuient réellement (WhatsApp, Signal, Telegram), les messageries professionnelles suisses et allemandes (Threema Work, Teamwire, Wire, Stackfield), les plateformes auto-hébergées (Element, Mattermost, Rocket.Chat) et les deux suites (Microsoft Teams, Slack). Vient ensuite InterMIND, que nous développons, évalué selon les mêmes critères et avec la même règle de sourçage. Chaque affirmation provient de la documentation publique de l'éditeur, consultée en août 2026 et liée en fin d'article.
Une septième vérification s'y ajoute. Elle ne figure jamais dans les listes GDPR et compte pourtant tous les jours dans une équipe internationale : dans quelle langue chaque membre lit-il le canal ? Une messagerie qui ne conserve les messages que dans leur langue d'origine renvoie la traduction à chaque individu, et à des services qui traitent alors les données une nouvelle fois.
Les six vérifications
Le Commissaire fédéral allemand à la protection des données (BfDI) publie des critères de sélection pour les services de messagerie, la référence publique la plus exploitable. Il définit le chiffrement de bout en bout comme des messages « chiffrés sur l'appareil de l'expéditeur et déchiffrés uniquement sur l'appareil du destinataire », énumère des paramètres de confidentialité tels que l'accès au carnet d'adresses, la visibilité du profil, les accusés de lecture, les statistiques d'usage et les rapports d'erreurs, et exige une suppression de compte où les données sont « supprimées immédiatement ». Pour un usage en entreprise, les obligations de l'art. 28 s'y ajoutent. L'ensemble donne :
- Accord de traitement des données (DPA). L'éditeur en propose-t-il un, et figure-t-il dans sa documentation ?
- Entité et localisation des serveurs. Quelle société est votre cocontractant, où se trouvent les données, y a-t-il un transfert vers un pays tiers ?
- Chiffrement. De bout en bout, ou en transit et côté serveur ? Les deux sont légitimes, à condition d'être nommés.
- Métadonnées et carnet d'adresses. Le carnet d'adresses est-il téléversé ? Quelles données d'usage et d'appareil sont collectées, et avec qui sont-elles partagées ?
- Suppression et conservation. Où vit l'historique, qui le supprime, que se passe-t-il quand un collaborateur quitte l'entreprise ?
- Sous-traitants ultérieurs. Sont-ils publiés, y compris les services utilisés pour les fonctions d'IA et la traduction ?
Plus la septième : la langue par membre.